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2017年8月9日至10日，集團公司積極組織各分子公司近150余名員工開展了第二期企業內訓活動。此次培訓重點圍繞團隊執行力和員工職場禮儀兩個課題開展，希望通過內訓改善和提升各公司的團隊建設、員工責任感與執行力，增強團隊意識，規范員工儀容儀表、儀態、接人待物等職場禮儀，提高員工自身綜合素質，加強員工的自我管理能力。

為保障良好的培訓效果，課程以觀看光碟和現場講授相結合的方式進行，并針對課程內容，現場組織員工進行互動分享，總結與提煉培訓重點，積極引導員工正確的價值觀念，達到學以致用的互動溝通。

在《帶隊伍，抓執行》的課程中，重點分享了以下關鍵知識點：1、如何組建一支優秀的團隊；2、團隊內部的溝通方式；3、如何打造團隊的凝聚力；4、保障企業高效執行的十大步驟。而《職場禮儀》課程則更多的是現場教學分享，讓員工參與其中，親身示范，比如正確的站姿、坐姿、握手禮、乘車禮儀，接待禮儀、會議座次、乘坐電梯禮儀等，通過現場規范的禮儀示范加深培訓印象，說明禮儀的重要性。

    集團公司非常重視員工培訓工作，集團人力資源部主任王浩針對這次培訓作了重點分享：既肯定了各公司目前取得的成績和員工的辛勤付出，也客觀的講到了公司團隊建設過程中需要提升的方面，更寄予了團隊很高的期望，希望通過每年系列性的培訓學習，來打造學習型的企業組織，提升員工綜合素質水平的同時，通過公司和員工共同的努力，能塑造鼎泰獨有的企業文化，最終打造一個高績效，擁有高效執行力和凝聚力的快樂的鼎泰團隊！

2017年7月18日下午18：00，鼎泰集團在公司四樓會議室召開了2017年上半年度工作總結暨表彰大會，會議由鼎泰房產公司副總經理王世革主持。集團公司董事長、總經理、集團所屬各公司中、高層領導及員工共100余人參加會議。

會上，集團公司總經理王榮立向大會報告了2017年上半年度公司經營情況并宣讀了優秀員工表彰決定。依據2017年上半年績效考核結果，集團公司授予張學榮、胡彪、蔡海峰、沈明共4名員工“先進個人”榮譽，并為其頒發榮譽證書和獎金。同時向績效考核中工作受表揚的李發根、王延坤、韓寧、秦娜、秦艷、況勇、張發明、任碧容和張天云9名員工頒發獎金。獲得先進個人榮譽的員工依次上臺講述了自己的工作心得，讓全體員工感受并學習到了先進個人敢于拼搏、勇于付出、敢于挑戰、懂得感恩的職業精神。集團公司也希望受到表彰的先進個人，繼續發揚成績、戒驕戒躁、自我加壓，以更加飽滿的工作熱情和高昂的斗志，激情創新，奮發努力，為公司的發展做出新的、更大的貢獻。

大會最后，集團公司董事長做了重要講話，首先肯定了公司上半年的工作及此次績效考評的合理公平性，同時也指出了工作中的不足。其次，董事長對半年度重點工作進行安排部署，并做相關要求，強調“安全、質量是企業的生命”，不能停留在喊口號上面，要有狠抓落實從骨子里迸發出的執行力。最后，面對當今嚴峻的經濟形式，企業還處在成長和發展階段，我們要堅持“不求作大，只求作強”的發展思路，加強企業的制度、團隊意識、凝聚力和執行力的建設工作，加大監察委員會的職責，發揮好監察作用，不給員工犯錯誤的機會。要求全體員工要有積極向上的工作態度和上進心，樹立“以企業為家”的主人翁意識，同時每個人、每個崗位、部門、同事間要齊心協力，以誠相待，緊密合作，擰成一股繩，形成一個拳頭的力量，每天進步一點點，共同努力，團結奮進，推動公司更加穩健的發展。

      2017年7月1日，為認真貫徹落實黨中央、自治區、克拉瑪依市關于紀念建黨96周年工作部署，根據市委組織部《關于在“七?一”當天全市各級黨組織集中開展“12371主題黨日”活動的通知》工作要求，進一步堅定全體黨員的理想信念、增強黨性觀念，提升黨性修養，充分發揮黨員示范帶頭作用，鼎泰集團黨支部在集團公司五樓會議室開展了“樹牢總目標、喜迎十九大”主題黨日活動。

      活動伊始，克拉瑪依市鼎泰建設（集團）有限公司全體黨員進行了唱國歌儀式。隨后全體黨員在集團黨支部組織委員王世革的帶領下，面對黨旗，進行了莊嚴的重溫入黨誓詞儀式，讓每個黨員銘記黨員身份，牢記入黨誓詞，嚴守黨員紀律。

      最后全體黨員在集團公司黨支部書記王榮立帶領下認真學習了《自治區發展黨員工作規程》、《12371主題內容》，通過學習，使全體黨員對自身要求更加的深刻，同時也牢記自己的身份，爭做黨員“模范帶頭標兵”。

最后全體黨員在集團公司黨支部書記王榮立帶領下認真學習了《自治區發展黨員工作規程

2017年4月15日，在董事長王榮欣親自帶領下，克拉瑪依市鼎泰建設（集團）有限公司組織各分、子公司前往金龍湖開展主題為“民族團結一家親、同心共植一片林”春季義務植樹活動。

陽光明媚，春意盎然，在植樹現場，集團公司董事長向參加植樹人員介紹了植樹要點，大家一起揮鍬培土、踩土定植、圍堰澆水，各個環節銜接有序，精心種下一株株樹苗，為春日的油城增添了一抹新綠。

    經過兩小時的辛勤勞動，鼎泰集團全體員工圓滿完成了分配的種植任務，激發了鼎泰集團全體員工“民族團結一家親、同心共植一片林”的強烈責任感和積極參加義務植樹意識，在營造出人人關心義務植樹的同時，更增強了公司的團隊精神和凝聚力。

2017年3月12日至15日，鼎泰工程公司、鼎泰房產公司、鼎泰物業公司等共計125名員工參加了公司統一組織的企業內部培訓活動，此次培訓主要內容有：《團隊打造及文化建設》、《職場禮儀之辦公室禮儀》、《職場禮儀之溝通禮儀》、《商務接待禮儀》、《商務用餐禮儀》共8個課時。

在《團隊打造及文化建設》課程中重點分享了：1、團隊構成的核心要素和團隊建設的發展階段，2、團隊成員的互補性，3、團隊制度及文化建設的主要方面，4、如何打造團隊精神等。

說到“團隊成員的互補性”，主要體現在以下方面：（1）知識結構，（2）能力，（3）資歷和閱歷上的互補，（4）年齡，（5）性格，（6）性別。其實一個優秀的團隊，成員的互補性是非常重要的，這也恰好體現了“差異創造價值”的原理。一個團隊如此，一個企業的人力資源管理更是如此，就如同“企業的發展戰略決定企業的組織設計，而組織設計又導向企業的人才需求和配置”。我們要打造什么樣的企業和建立什么樣的文化，一定對企業人才的需求是多樣化的，有深諳管理之道的帥才，更要有執行力絕佳的將才，當然也不可缺少舞文弄墨的秀才。

在《職場禮儀》、《商務禮儀》的課程分享中，則側重于對員工綜合素質的培訓，例如培訓講到用餐禮儀時就細致到：宴請客人如何就座、何時可以上涼菜、如何敬酒、如何用筷子、如何夾菜、怎樣埋單等細節問題。

通過此次培訓，公司希望提高員工綜合素質水平的同時，進一步深入和提升員工對團隊精神、團隊制度及文化建設的理解，以促進各公司、各部門間員工的交流、協作與配合，為企業層面的制度和文化建設工作起到更好的推動作用，建立一種長效的培訓機制，打造企業“學習型組織”的文化氛圍！

2016年11月7日下午16：00，集團公司在昆侖街道黨工委的大力支持和工作指導下，在公司會議室順利召開第一屆黨支部委員選舉大會。

大會經過近一個月的精心準備，順利完成近15項關于黨支部成立和委員選舉的匯報材料。在黨支部籌備的過程中，綜合部積極跟進我公司黨員關系的轉移情況和進度，并協助其辦理黨員關系轉移，詳細了解黨員情況，目前我公司共有正式黨員12名，其中完成黨員關系轉系的共7名，符合成立黨支部的法定條件。

會議選舉當天集團公司特別邀請企業顧問張金羽先生為大會主持人，昆侖街道黨工委黨建指導員徐新鳳等參加了此次會議。會議共有七項議程，其中重要議程有：全票通過了《鼎泰集團黨支部選舉委員會委員選舉辦法（草案）》、選舉大會監票人、計票人、無記名投票選舉黨支部第一屆委員會委員等。經過現場7名有選舉權的黨員緊張有序的投票選舉，從5名委員候選人中選舉產生了3名委名，分別是黨支部書記、宣傳委員和組織委員。其中鼎泰集團總經理王榮立同志當選黨支部書記，合元泰公司副總經理王世革同志當選宣傳委員，集團公司財務部王偉當選組織委員。祝賀以上黨員當選集團公司黨支部第一屆委員，希望公司全體黨員在黨支部委員的帶領下做好企業的黨建工作，積極發揮黨員的模范帶頭作用，為推動企業更好更快的發展做出積極的貢獻！