各公司組織開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動

點擊數(shù)：50172017-03-20 11:51:54　來源: 鼎泰集團

2017年3月12日至15日，鼎泰工程公司、鼎泰房產(chǎn)公司、鼎泰物業(yè)公司等共計125名員工參加了公司統(tǒng)一組織的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)主要內(nèi)容有：《團隊打造及文化建設(shè)》、《職場禮儀之辦公室禮儀》、《職場禮儀之溝通禮儀》、《商務(wù)接待禮儀》、《商務(wù)用餐禮儀》共8個課時。

在《團隊打造及文化建設(shè)》課程中重點分享了：1、團隊構(gòu)成的核心要素和團隊建設(shè)的發(fā)展階段，2、團隊成員的互補性，3、團隊制度及文化建設(shè)的主要方面，4、如何打造團隊精神等。

說到“團隊成員的互補性”，主要體現(xiàn)在以下方面：（1）知識結(jié)構(gòu)，（2）能力，（3）資歷和閱歷上的互補，（4）年齡，（5）性格，（6）性別。其實一個優(yōu)秀的團隊，成員的互補性是非常重要的，這也恰好體現(xiàn)了“差異創(chuàng)造價值”的原理。一個團隊如此，一個企業(yè)的人力資源管理更是如此，就如同“企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織設(shè)計，而組織設(shè)計又導(dǎo)向企業(yè)的人才需求和配置”。我們要打造什么樣的企業(yè)和建立什么樣的文化，一定對企業(yè)人才的需求是多樣化的，有深諳管理之道的帥才，更要有執(zhí)行力絕佳的將才，當然也不可缺少舞文弄墨的秀才。

在《職場禮儀》、《商務(wù)禮儀》的課程分享中，則側(cè)重于對員工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，例如培訓(xùn)講到用餐禮儀時就細致到：宴請客人如何就座、何時可以上涼菜、如何敬酒、如何用筷子、如何夾菜、怎樣埋單等細節(jié)問題。

通過此次培訓(xùn)，公司希望提高員工綜合素質(zhì)水平的同時，進一步深入和提升員工對團隊精神、團隊制度及文化建設(shè)的理解，以促進各公司、各部門間員工的交流、協(xié)作與配合，為企業(yè)層面的制度和文化建設(shè)工作起到更好的推動作用，建立一種長效的培訓(xùn)機制，打造企業(yè)“學(xué)習(xí)型組織”的文化氛圍！